Política de Privacidade e Proteção de Dados
A Pahéllo Recursos Humanos valoriza a privacidade, a segurança e a transparência no tratamento dos dados pessoais de candidatos, profissionais, clientes, parceiros e visitantes de seu site.
A presente Política tem por finalidade demonstrar o compromisso da Pahéllo Recursos Humanos LTDA, inscrita no CNPJ 62.105.592/0001-63, com sede na cidade de Barueri – SP, na Alameda Rio Negro, nº 503, Alphaville Centro Industrial e Empresarial.
Esta Política de Privacidade tem como objetivo explicar, de forma clara e transparente, como coletamos, utilizamos, armazenamos, compartilhamos e protegemos dados pessoais, em conformidade com a Lei nº 13.709/2018 – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
1 – Quem somos:
A Pahéllo Recursos Humanos atua na área de Recursos Humanos, oferecendo soluções como recrutamento e seleção, hunting executivo, banco de talentos e outros serviços relacionados à gestão e conexão entre profissionais e empresas.
Para fins da LGPD, a Pahéllo poderá atuar como Controladora dos dados pessoais quando determinar as finalidades e os meios de tratamento dessas informações.
2. Quais dados podemos coletar:
Dependendo da relação estabelecida com a Pahéllo Recursos Humanos e da utilização do nosso site, poderemos coletar dados como:
Candidatos e Profissionais
Nome completo;
Telefone e WhatsApp;
Endereço de e-mail;
Cidade e estado;
Informações profissionais e acadêmicas;
Experiências profissionais;
Formação e qualificações;
Currículo e informações nele contidas;
Pretensão salarial;
Informações relacionadas ao processo seletivo;
Resultados de entrevistas, avaliações e testes, quando aplicáveis;
Outras informações fornecidas voluntariamente pelo próprio candidato.
Empresas e clientes:
Nome e cargo do responsável da empresa, condutor do processo seletivo e financeiro;
Nome da empresa;
CNPJ da empresa;
Telefone e WhatsApp;
E-mail corporativo;
Informações necessárias para elaboração e execução dos serviços contratados.
Também poderemos coletar informações técnicas relacionadas à utilização do site, como endereço IP, navegador, dispositivo, páginas acessadas, data e horário de acesso e informações obtidas por meio de cookies, conforme as configurações e tecnologias utilizadas no site.
3. Para quais finalidades utilizamos os dados
Os dados pessoais poderão ser utilizados para finalidades legítimas relacionadas às atividades da Pahéllo Recursos Humanos, incluindo:
Realizar processos de recrutamento e seleção;
Avaliar e apresentar candidatos a oportunidades profissionais;
Manter e administrar o banco de talentos;
Entrar em contato com candidatos sobre oportunidades compatíveis com seus perfis;
Realizar entrevistas, avaliações e etapas de processos seletivos;
Atender solicitações realizadas por candidatos e empresas;
Prestar serviços contratados por empresas clientes;
Entrar em contato para tratar de oportunidades comerciais ou profissionais;
Cumprir obrigações legais e regulatórias;
Prevenir fraudes e proteger a segurança dos sistemas;
Melhorar a experiência de navegação e o funcionamento do site;
Cumprir outras finalidades compatíveis com as atividades da Pahéllo Recursos Humanos e permitidas pela legislação aplicável.
A LGPD determina que o tratamento de dados pessoais deve ocorrer de acordo com uma base legal adequada à finalidade pretendida, não sendo o consentimento a única hipótese permitida pela legislação.
4. Dados de candidatos e banco de talentos
Ao cadastrar seu currículo ou fornecer seus dados à Pahéllo Recursos Humanos, o candidato poderá integrar nosso banco de talentos e ser considerado para oportunidades profissionais compatíveis com seu perfil.
Os dados fornecidos serão utilizados para atividades relacionadas à intermediação profissional e aos processos seletivos conduzidos pela Pahéllo Recursos Humanos.
Quando necessário para a realização de um processo seletivo, determinadas informações poderão ser compartilhadas com empresas clientes que possuam uma oportunidade compatível com o perfil do candidato.
O compartilhamento será realizado de acordo com a finalidade do tratamento, observando os princípios e requisitos estabelecidos pela LGPD.
5. Compartilhamento de dados pessoais
A Pahéllo Recursos Humanos poderá compartilhar dados pessoais quando necessário para a prestação de seus serviços, o cumprimento de obrigações legais ou o exercício regular de direitos.
Entre as situações possíveis estão:
Empresas clientes interessadas em determinado perfil profissional;
Prestadores de serviços e fornecedores que auxiliem na operação da Pahéllo Recursos Humanos;
Plataformas utilizadas para processos seletivos, comunicação, armazenamento ou gestão;
Autoridades públicas, órgãos reguladores ou entidades competentes, quando houver obrigação legal;
Terceiros, quando o compartilhamento for necessário para atender a uma finalidade legítima e estiver de acordo com a legislação aplicável.
A Pahéllo Recursos Humanos não comercializa dados pessoais de candidatos como produto.
6. Segurança das informações
Adotamos medidas técnicas e administrativas razoáveis para proteger os dados pessoais contra acessos não autorizados, perda, destruição, alteração, divulgação ou qualquer forma de tratamento inadequado ou ilícito.
Apesar dos esforços empregados para proteger as informações, nenhum sistema eletrônico é completamente imune a riscos. Por isso, também recomendamos que os usuários adotem boas práticas de segurança, como não compartilhar senhas ou informações confidenciais por canais não autorizados.
7. Armazenamento e conservação dos dados
Os dados pessoais serão armazenados pelo período necessário para cumprir as finalidades para as quais foram coletados, atender a obrigações legais ou regulatórias, exercer direitos e cumprir outras hipóteses permitidas pela legislação.
Quando os dados não forem mais necessários e não houver fundamento legal para sua manutenção, poderão ser eliminados, anonimizados ou submetidos a outras medidas adequadas, observadas as obrigações legais aplicáveis.
8. Cookies e tecnologias semelhantes
Nosso site poderá utilizar cookies e tecnologias semelhantes para garantir seu funcionamento, melhorar a experiência de navegação, compreender como os visitantes utilizam o site e, quando aplicável, realizar análises e ações de comunicação ou marketing.
O usuário poderá configurar seu navegador para bloquear ou limitar determinados cookies. Entretanto, algumas funcionalidades do site poderão ser afetadas.
9. Direitos dos titulares
Nos termos da LGPD, o titular dos dados pessoais possui diversos direitos, incluindo, conforme aplicável:
Confirmar a existência de tratamento de seus dados;
Solicitar acesso aos dados pessoais;
Solicitar a correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
Solicitar a anonimização, o bloqueio ou a eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com a legislação;
Solicitar a portabilidade dos dados, observadas as regulamentações aplicáveis;
Solicitar a eliminação dos dados tratados com base no consentimento, ressalvadas as hipóteses legais de conservação;
Solicitar informações sobre o compartilhamento de seus dados;
Solicitar informações sobre as consequências de não fornecer determinado consentimento;
Revogar o consentimento, quando essa for a base legal utilizada para o tratamento;
Opor-se a determinados tratamentos, quando presentes os requisitos legais;
Solicitar a revisão de decisões tomadas exclusivamente com base em tratamento automatizado, nas hipóteses previstas pela LGPD.
Os direitos dos titulares são exercidos de acordo com os requisitos e limitações estabelecidos pela legislação.
10. Como solicitar informações ou exercer seus direitos
Caso você queira solicitar informações sobre o tratamento de seus dados pessoais ou exercer algum dos direitos previstos na LGPD, entre em contato conosco por meio dos canais oficiais da Pahéllo Recursos Humanos.
E-mail para assuntos relacionados à privacidade: contato@rhpahellogmail-com
Ao receber uma solicitação, poderemos solicitar informações adicionais para confirmar a identidade do titular e proteger seus dados contra solicitações fraudulentas ou indevidas.
11. Dados de crianças e adolescentes
A Pahéllo Recursos Humanos não tem como finalidade a coleta de dados pessoais de crianças.
Caso seja identificada a coleta indevida de dados de uma criança ou adolescente, serão adotadas as medidas cabíveis de acordo com a legislação aplicável e com as circunstâncias do caso.
12. Links para outros sites
Nosso site poderá apresentar links para sites ou plataformas de terceiros.
A Pahéllo não se responsabiliza pelas práticas de privacidade, segurança ou conteúdo desses ambientes externos. Recomendamos que o usuário consulte as respectivas políticas de privacidade antes de fornecer seus dados pessoais.
13. Atualizações desta Política
Esta Política de Privacidade poderá ser atualizada periodicamente para refletir alterações em nossas atividades, processos, tecnologias ou na legislação aplicável.
Recomendamos que os usuários consultem esta página regularmente para acompanhar eventuais alterações.
A data da última atualização estará sempre indicada no início deste documento.
14. Compromisso com a privacidade
A Pahéllo Recursos Humanos acredita que a confiança é parte fundamental da relação entre empresas e profissionais.
Por isso, buscamos tratar os dados pessoais de forma responsável, transparente e segura, respeitando os direitos dos titulares e as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais.
Pahéllo Recursos Humanos – Conectando talentos e empresas com precisão humana.
